Vincular a los empresarios del sector de la construcción al piloto de empleabilidad del Programa Construimos a la Par de Camacol, a partir de la articulación de los siguientes actores: Consejería Presidencial para la Equidad de Género, la Unidad del Servicio Público de Empleo y su Red de Prestadores, la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de la Alcaldía de Manizales, teniendo como premisa el Modelo de Inclusión Laboral con Enfoque de Cierre de Brechas para el acceso a oportunidades laborales de manera equitativa bajo la sombrilla de reactivación económica.
Presentación estrategia Construimos a la Par
Sandra Forero Ramírez, presidenta Ejecutiva de Camacol y Angélica María Orozco Giraldo, Gerente Regional Caldas
La Importancia de la inclusión laboral: Jeniffer Cotacio Monsalve, Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de la Alcaldía de Manizales
Socialización de la apuesta institucional de la Unidad del SPE y su estrategia con enfoque de género – Maritza Barrera, Lider de la Estrategia
Acompañamiento a empresas para el proceso de inclusión laboral: Confa Caldas Ángela Consuelo Montes Aristizábal, jefe del Mecanismo de Protección al Cesante – APE SENA, Erika Álzate coordinadora de APE SENA